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福州國美電器有限公司三明分公司 - 三明國美各地區門店

三明地區門店店長/副店長

刷新于:2019-10-22

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薪資: ¥4千-8千

福利:
  • 五險
  • 住房公積金
  • 加班補助

要求: 本科 | 工作經驗3年以上 | 語言不限 |性別不限 | 年齡25歲到35歲

地址: 福建省-三明市-梅列區(梅列區雙園新村14幢國美電器(列東汽車站旁)(三明地區國美門店))查看公司地圖

人數: 招聘2人

電話: 059***16 查看

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公司簡介

國美電器集團成立于1987年元月一日,2003年、2006年國美電器相繼在香港、澳門開業,邁出中國家電連鎖零售企業國際化第一步;2004年國美電器在香港成功上市;2007年1月,國美電器與中國第三大電器零售企業永樂電器合并,12月,全面托管大中電器;2008年3月,控股三聯商社,成為具有國際競爭力的民族連鎖零售企業。2013年4月,集團擁有員工(含門店促銷員)近30萬人,每年為國家上繳稅收達15億元以上。
2009年3月中國連鎖經營協會發布“2008年中國連鎖百強”經營業績,國美電器以1045.9億元位列首位;國美電器集團是中國企業500強之一,被中央電視臺授予“CCTV我最喜愛的中國品牌特別貢獻獎”;睿富全球最有價值品牌中國榜評定國美電器品牌價值為550億元,成為中國家電連鎖零售第一品牌;中國保護消費者協會連續多年授予國美電器“維護消費者權益誠信滿意單位”。
崗位要求:
1、本科管理類及市場營銷相關專業(統招)優先考慮; 優秀者可適當放寬要求;
2、熱愛零售行業,且計劃在零售行業長遠發展的意愿;
3、有3-5年零售行業工作經驗或熟悉家電零售行業;
4、為人正直、有大局觀,具有良好的團隊管理及協作能力;
5、有良好的市場分析能力以及門店經營的創新意識;
6、有叫強的成就動機,對業績有向上挑戰的決心。
工作概述:
1、銷售目標達成:負責根據公司下達的門店經營管理指標及銷售任務,結合周邊競爭對手的情況和動態,制定相應的月、周、日銷售和促銷計劃,并完成銷售額、差異化、主推任務、綜合毛利、費用控制、小件庫存周轉天數等各項經營管理指標。
2、銷售利潤達成:嚴格執行公司的價格管理政策,有效保障公司利潤最大化。
4、品牌管理:負責門店品牌管理,每天對各品類及品牌的銷售情況進行分析總結對發現的問題及時提出有效解決方案并實施,有權提出門店經營品牌結構調整建議并上報。
5、運營標準執行:負責公司的文件在門店及時傳達,并嚴格按文件要求組織員工執行。
6、顧客服務管理:嚴格貫徹執行公司誠久保障、延保、會員等各項服務舉措,并對本門店的顧客滿意度負責,及時跟蹤、分析門店客訴原因,提出解決方案,并指導實施。
7、員工培訓:負責對公司制訂的門店各崗位職責、工作標準、言行規范、商品知識、服務技巧、重要文件等內容的門店培訓,確保門店各崗位員工熟知,并對門店培訓結果負責。
8、人效管理:根據各崗位的工作職責及員工特長,合理分配員工工作、使其充分發揮個人才能,激發員工潛能,從而有效的提升門店人效管理,帶動門店銷售業績。
9、團隊建設:對員工予以充分的關心、愛護,尤其是核心骨干,確保門店核心團隊的穩定和發展,以保證團隊的凝聚力和員工持續的工作激情,確保公司的激勵機制在門店合理徹底執行。
10、賣場資源管理:負責對門店賣場資源按照公司規定進行管理,確保場地資源的有效使用。
11、商品盤點:負責按照公司的盤點制度組織門店員工進行商品盤點,確保公司財產不受損失。
12、資產安全管理:負責對店內固定資產、設施設備的使用、維護、保養及安全隱患的排除,確保公司固定資產不受損失。
13、財務管理:嚴格執行公司的財務制度,合理的控制門店費用預算及開支,同時對門店財務報表、費用支出進行分析及完善。杜絕門店不合理的費用開支。
14、外聯關系:負責與門店所屬片區(工商、消協、城管、消防、轄區派出所、所屬居委會)等政府部門以及物業建立良好的合作關系。
15、會議管理:負責組織晨、晚檢及門店管理層會議。正確、全面傳達公司精神及政策,了解店內促銷/推廣/供貨/及競爭對手情況,及時提出建議,并將解決方案向上匯報至分部。
16、客訴解決:負責渠道客訴、重大客訴、加急客訴的解決。

提供充分展示個人能力的發展空間,良好的薪資福利待遇(五險一金、帶薪年休假等)和完善的培訓體系,歡迎有志精英成為“國美人”!

福州國美電器有限公司三明分公司

福州國美電器有限公司三明分公司

福州國美電器有限公司三明分公司
  • 行業零售/批發,家具/家電
  • 性質民營、私營公司
  • 規模50~200人
  • 網址http://www.gome.com.cn
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